4月22日，上海、尼奥的汽车员工近半年的业务体量增大，加班情况更加严重，根据当事人提供的加班记录文件，加班时间接近500小时。 当事人陈先生说，自己负责产品运营，平时需要对接的项目特别多。

迄今只有急性胃肠炎，但目前体检发现21处异常。 加班时多次发烧，只有自己拉肚子来急救，这样的急救发生过3次。 陈先生提供的与HR的沟通录音显示，HR是公司不鼓励加班，主动加班，为了用户的需求

可能需要额外的支付。 经协商，HR同意如果陈先生离职，将给予共计12万元的赔偿，但随后陈先生提出不能声张。 联系尼奥HR后，负责人说要对接。 截至发稿前，还没有收到尼奥对接负责人的回应。