3月4日消息，今日，BOSS直聘研究院发布《2021年中国职场性别薪酬差异报告》。报告指出，2021年整体性别薪酬差距比2020年有所缩小。女职工平均工资比2020年提高2.5%，性别工资差异比2020年提高1.2个百分点。发现2021年女性从业者在各行各业的渗透率将会提高，更多的人将开始走出“女性主导”的职业，探索更多的职业机会，获得收入增长。报告还指出，2021年，中国城镇职工性别薪酬差距有所收敛。女职工平均薪酬7017元，比2020年增长2.5%，平均薪酬水平是城镇男职工的77.1%。与2020年相比，性别薪酬差距改善了1.2个百分点。